Arbeitstage berechnen: Rechner, Werktag-Unterschied und Jahresübersicht
Der Arbeitstage-Rechner zählt die Arbeitstage (Montag bis Freitag) oder Werktage (Montag bis Samstag) zwischen zwei Daten und zieht die landesweiten gesetzlichen Feiertage Ihres Bundeslands ab. Im zweiten Modus zeigt er, wie sich die Arbeitstage eines ganzen Jahres auf die zwölf Monate verteilen.
Die Berechnung läuft vollständig in Ihrem Browser; es werden keine Eingaben an einen Server übertragen.
So rechnet der Arbeitstage-Rechner
Der Rechner geht den gewählten Zeitraum Tag für Tag durch und zählt jeden Tag, dessen Wochentag in den Zählmodus fällt. Im Modus Arbeitstage sind das Montag bis Freitag, im Modus Werktage Montag bis Samstag. Anschließend zieht er jeden landesweiten gesetzlichen Feiertag des Bundeslands ab, der in den Bereich fällt und nicht ohnehin auf einen Wochenend-Tag liegt. Die Option „Endtag mitzählen" bezieht den letzten Tag in die Zählung ein – das passt zu Urlaubs- und Projekt-Zeiträumen, die in der Form „von 01.06. bis 30.06. einschließlich" formuliert sind.
Bewegliche Feiertage hängen am Osterdatum. Der Rechner bestimmt Ostersonntag mit der Gauß-Osterformel und leitet daraus Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt (39 Tage nach Ostern), Pfingstmontag (50 Tage) und Fronleichnam (60 Tage) ab. Eine Pflege von Feiertagslisten entfällt – die Berechnung stimmt für jedes beliebige Jahr.
Regionale Feiertage, die nur in Teilen eines Bundeslands gelten, zieht der Rechner bewusst nicht ab. Beispiele sind Mariä Himmelfahrt in überwiegend katholischen Gemeinden Bayerns sowie Fronleichnam in Teilen Sachsens und Thüringens.
Werktag und Arbeitstag – der häufigste Irrtum
Werktag und Arbeitstag bezeichnen verschiedene Tagesmengen. Ein Werktag ist nach § 3 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) jeder Kalendertag, der nicht Sonn- oder gesetzlicher Feiertag ist – der Samstag zählt also mit. Ein Arbeitstag ist im üblichen Sprachgebrauch ein Tag, an dem in einer 5-Tage-Woche tatsächlich gearbeitet wird, also Montag bis Freitag ohne Feiertage.
Die Folge: Der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen pro Jahr entspricht bei einer 5-Tage-Woche 20 Arbeitstagen. Viele Tarifverträge nennen den Urlaub direkt in Arbeitstagen, was die Umrechnung erspart, den Begriff aber arbeitsvertraglich – nicht gesetzlich – definiert. Wenn Sie unsicher sind, welcher Begriff gemeint ist, sehen Sie in Ihrem Arbeitsvertrag nach.
Durchgerechnetes Beispiel: Mai 2026 in Nordrhein-Westfalen
Ein Beispielzeitraum vom 01.05.2026 bis 31.05.2026 mit der Option „Endtag mitzählen" und Bundesland Nordrhein-Westfalen veranschaulicht die Zählung:
- Der Mai 2026 hat 31 Kalendertage. Davon sind 21 Tage Montag bis Freitag (vier volle Arbeitswochen plus ein zusätzlicher Freitag am 01.05.).
- Drei landesweite NW-Feiertage fallen 2026 auf einen Wochentag: der Tag der Arbeit (Freitag, 01.05.), Christi Himmelfahrt (Donnerstag, 14.05.) und Pfingstmontag (Montag, 25.05.).
- Es bleiben 18 Arbeitstage (21 minus 3 Feiertage). Im Werktage-Modus (Mo–Sa) sind es 23 Werktage: 26 Tage Montag bis Samstag minus dieselben drei Feiertage.
Arbeitstage 2026 in Nordrhein-Westfalen je Monat
Die folgende Tabelle zeigt, wie sich die 253 Arbeitstage des Jahres 2026 in Nordrhein-Westfalen auf die zwölf Monate verteilen. Wechseln Sie oben im Rechner zum Modus „Jahresübersicht", um die Tabelle für ein anderes Jahr oder Bundesland zu erzeugen.
| Monat | Arbeitstage |
|---|---|
| Januar 2026 | 21 |
| Februar 2026 | 20 |
| März 2026 | 22 |
| April 2026 | 20 |
| Mai 2026 | 18 |
| Juni 2026 | 21 |
| Juli 2026 | 23 |
| August 2026 | 21 |
| September 2026 | 22 |
| Oktober 2026 | 22 |
| November 2026 | 21 |
| Dezember 2026 | 22 |
| Jahr 2026 | 253 |
Begriffe kurz erklärt
- Arbeitstag
- Ein Arbeitstag ist ein Tag von Montag bis Freitag ohne gesetzliche Feiertage. Der Begriff stammt aus dem Sprachgebrauch der 5-Tage-Woche und wird in vielen Arbeits- und Tarifverträgen verwendet.
- Werktag
- Ein Werktag ist nach § 3 Abs. 2 BUrlG jeder Kalendertag, der nicht Sonn- oder gesetzlicher Feiertag ist; der Samstag zählt mit. Die 6-Tage-Woche ist der Bezug für den gesetzlichen Mindesturlaub.
- Gesetzlicher Feiertag
- Ein gesetzlicher Feiertag ist ein Tag, an dem Arbeitnehmer nach dem Feiertagsgesetz ihres Bundeslands von der Arbeit freigestellt sind. Die genaue Liste regelt jedes Bundesland selbst.
- Landesweiter und regionaler Feiertag
- Ein landesweiter Feiertag gilt im gesamten Bundesland. Ein regionaler Feiertag wie Mariä Himmelfahrt gilt nur in Teilen eines Bundeslands (in Bayern überwiegend katholische Gemeinden) und wird im Rechner nicht abgezogen.
- Gauß-Osterformel
- Die Gauß-Osterformel berechnet den Ostersonntag aus dem Jahr. Aus Ostern leitet der Rechner die beweglichen Feiertage Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag und Fronleichnam ab.
Häufige Fragen
Wie viele Arbeitstage hat das Jahr 2026?
Das Jahr 2026 hat in Nordrhein-Westfalen 253 Arbeitstage. Die genaue Zahl unterscheidet sich je Bundesland um wenige Tage, weil Fronleichnam, Allerheiligen und Reformationstag nicht überall gesetzliche Feiertage sind. Wechseln Sie oben das Bundesland, um Ihre Jahres- und Monatswerte zu sehen.
Wie viele Arbeitstage hat ein Monat?
Ein Monat hat in Deutschland zwischen 18 und 23 Arbeitstagen. Der Durchschnitt liegt bei rund 21 Arbeitstagen pro Monat (253 Arbeitstage geteilt durch 12 Monate). Februar ist meist der kürzeste Monat, Monate mit fünf vollen Arbeitswochen die längsten.
Welche Feiertage zieht der Rechner ab?
Der Rechner zieht alle landesweiten gesetzlichen Feiertage des gewählten Bundeslands ab. Bewegliche Feiertage (Karfreitag, Ostermontag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam) berechnet er für jedes Jahr über die Gauß-Osterformel exakt. Regionale Feiertage wie Mariä Himmelfahrt nur in Teilen Bayerns oder Fronleichnam nur in Teilen Sachsens und Thüringens werden nicht abgezogen, weil sie nicht für das gesamte Bundesland gelten.
Warum mindert ein Feiertag am Samstag die Arbeitstage nicht?
Ein Feiertag am Samstag ist ohnehin kein Arbeitstag, weil Arbeitstage nur Montag bis Freitag umfassen. Beispiel: Der Tag der Deutschen Einheit fällt 2026 auf einen Samstag – die Arbeitstage im Oktober bleiben deshalb bei 22. Im Werktage-Modus (Mo–Sa) wirkt sich der Samstags-Feiertag dagegen aus und mindert den Wert um einen Tag.
Welches Bundesland hat die meisten Arbeitstage?
Bundesländer mit weniger landesweiten Feiertagen haben mehr Arbeitstage. Berlin, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein liegen meist an der Spitze. Bayern und Baden-Württemberg haben durch Heilige Drei Könige, Fronleichnam und Allerheiligen typischerweise zwei bis drei Arbeitstage weniger als der Bundesdurchschnitt – sofern diese Tage auf Wochentage fallen.
Wie hängen Arbeitstage und Urlaubsanspruch zusammen?
Der gesetzliche Mindesturlaub nach § 3 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz) ist in Werktagen formuliert: 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche, bei 5-Tage-Woche entsprechend 20 Arbeitstage. Viele Tarif- und Arbeitsverträge nennen Urlaubstage direkt in Arbeitstagen. Der Arbeitstage-Rechner liefert die Kalender-Basis dafür – die individuelle Anspruchsberechnung folgt aus dem Arbeitsvertrag.
Zählt der Samstag als Arbeitstag?
Nein, der Samstag zählt nicht als Arbeitstag. Arbeitstage sind im üblichen Sprachgebrauch die fünf Tage von Montag bis Freitag. Der Samstag ist ein Werktag – in der 6-Tage-Woche zählt er mit, in der 5-Tage-Woche nicht. Stellen Sie im Rechner den Zählmodus auf „Werktage (Mo–Sa)" um, wenn Sie Samstage einbeziehen wollen.
Verwandte Rechner
- Datumsrechner Differenz zwischen zwei Daten in Kalendertagen, Werktagen und Arbeitstagen oder Datum plus/minus Zeitspanne.
- Alle Rechner Übersicht aller verfügbaren Rechner auf der Startseite.
Hinweis: Der Rechner liefert eine schematische Berechnung nach Kalender und den Feiertagsgesetzen der Länder (Rechtsstand 2026). Er kann abweichende Regelungen aus Arbeits- oder Tarifvertrag nicht berücksichtigen und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall.